“Risk Take 型人材”
当社の経営理念は「次代の要求するマーケットを創造し、信頼される人と技術で社会に貢献する」です。
ドッグイヤーと呼ばれるほど現在の技術革新は急速で、先端技術を駆使しＩＴを最大限に活用しなければ生き残ることが困難な厳しい時代ともいえます。
そこで、私達には次代のニーズ、マーケットを正確に予測し、それを自ら創り出す想像力や企画力が求められます。
また、それを具現化し実現するための分析力・構築力を必要とします。
稼動しているシステムの不備や不測の事態に対しては、スピーディーに対応することも要求されます。
私達の仕事には、製造業的側面とサービス業的側面の2面性があります。
このような事業を行なうために必要とされる人材像とはどのようなものでしょう。
- 社会状況を分析・理解できる
- 企業経営を理解できる
- 業務の問題点を指摘でき、対策を提案できる
- プロジェクト推進をマネージメントできる
- 常に最新技術に興味を持ち、研究し実践できる
- 顧客や社員とのコミュニケーションがうまくできる
- サービス精神旺盛で率先して問題解決にあたることができる
など技術レベルや職務によって必要とする多くの要件があります。
当社は、上記のような能力をより向上させ、社会に貢献しなければなりません。
また、仕事に対する姿勢としては、次の“Risk Take型人材”を待ち望んでいます。
